青岛公积金

今年以来，市住房公积金管理中心以建设学习型机关为目标，采取有力措施，加强干部职工教育培训工作，着力打造具备“**职业素养、**业务技能、**工作作风、**岗位业绩”的公积金团队。一是请进来传授知识。建立“每月一讲”学习制度，每月邀请党校教授、专家学者到单位进行专题讲座，讲授党建、经济、文化、法律等理论知识，分析当前国际、国内各方面形势发展，解读国家重大决策和路线方针政策，培养干部职工的学习意识，丰富知识结构，提升理论素养。二是走出去开拓视野。组织人员积极参加国家部委、省、市三级组织的学习活动，加强与其他城市住房公积金管理机构的沟通交流，拓宽工作视野，汲取先进理念，学习经验做法。

截至目前，今年共参加上级部门组织的各类学习活动43次，与海南、宁夏、广州、成都、大连、深圳等10多个省、市的公积金管理机构进行了交流学习，为创新工作思路，提升我市公积金管理水平奠定了基础。三是抓培训提升能力。把加强培训作为提升人员综合能力的重要途径，结合工作实际制定了年度培训计划，组织2个批次51名中层干部到市委党校进行了为期一周的脱产学习，开展了11次专业技术和业务知识培训，培训干部职工396人次，有效提高了领导干部的管理能力、技术人员的专业能力和全体职工的业务能力。